Manager Leveringsbedrijf

Wat ga je doen?

De Manager Leveringsbedrijf is verantwoordelijk voor de aansturing van alle processen van de afdeling welke met elkaar geïntegreerd moeten zijn om tot resultaten te komen. De resultaten dienen te leiden tot het verbeteren en behalen van de gestelde leveringszekerheid, betrouwbaarheid en een gewenste klanttevredenheid.

Resultaatgebieden
1. Integraal Management
•    Ontwikkelt het beleid voor de afdeling als bijdrage aan de Mijnwater -strategie en het - beleid en is verantwoordelijk voor de uitvoering van de toegewezen processen, in afstemming met de Algemeen Directeur en overige Managers, gericht op een resultaatgerichte operationele uitvoering van de specifieke activiteiten en processen van de afdeling en/of keten waarmee een bijdrage wordt geleverd aan de realisatie van de Mijnwater doelstellingen.
•    Vertaalt het strategisch beleid en doelstellingen naar afdelings- en/of ketenbeleid en doelstellingen. Ontwikkelt en realiseert een jaarlijks afdelingsplan met budget en doelstellingen, afgeleid van gedefinieerde ketendoelstellingen en het Mijnwater beleid. Is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en de realisatie van het beleid van de verschillende rapporterende afdelingsonderdelen en stelt periodiek voortgangsrapportages op met betrekking tot de resultaten.
•    Draagt bij aan de strategievorming en beleidsvorming van Mijnwater en de realisatie ervan, vanuit het eigen aandachtsgebied(en).
•    Geeft advies aan de Algemeen Directeur en andere Managers binnen Mijnwater over tactische en operationele zaken vanuit het eigen aandachtsgebied van de afdeling.
•    Is verantwoordelijk voor de productiesturing van het Leveringsbedrijf met als doel een maximale uitnutting van de beschikbare capaciteit.
•    Draagt zorg voor de efficiënte inzet van (schaarse) mensen en middelen binnen de afdeling.
•    Geeft leiding aan en ontwikkelt medewerkers en richt de afdeling in, in lijn met het HR-beleid. 
•    Neemt initiatieven gericht op verbetering van samenwerking en teambuilding;
•    Faciliteert veilig werken en is zelf het voorbeeld hiervan.

2. Realisatie
•    Draagt zorg voor de optimalisatie van processen en stemt mogelijke veranderingen in ketenprocessen af met interne en externe belanghebbenden.
•    Draagt zorg voor de uitvoering en optimalisatie van de ketenprocessen van de rapporterende afdeling, in samenhang met overige afdelingen binnen Mijnwater.
•    Draagt zorg voor het opstellen van het budget (inclusief budgetinvesteringen) van de afdeling en beheert dit, houdt toezicht op de benutting van het budget en neemt bijsturende maatregelen indien nodig.
•    Ziet ertoe dat de processen binnen het vastgestelde jaarplan worden uitgevoerd en rapporteert hierover.
•    Initieert en is opdrachtgever voor de aan zijn/haar toegewezen projecten.
•    Eindverantwoordelijk voor het offerte traject voor onderhoudsprojecten.
•    Is verantwoordelijk ervoor dat (onderhouds)projecten toegewezen aan de afdeling binnen de afgesproken randvoorwaarden (o.a. contract, planning, budget, risicomanagement) worden gerealiseerd.
•    Heeft het volledige overzicht en inzicht in de kosten en risico’s van onderhavige (onderhouds)projecten in uitvoering.
•    Het tijdig en volledig informeren van directie aangaande voortgang, risico’s en afwijkingen ten aanzien van (onderhouds)projecten.
•    Draagt zorg dat voor elk van de afdeling toegewezen (onderhouds)projecten regelmatig (minstens maandelijks) risico-inventarisaties worden uitgevoerd en geregistreerd.
•    Is eindverantwoordelijk voor de realisatie van het onderhoudsplan en het oplossen van storingen in alle disciplines conform de daarvoor geldende processen en normen.
•    Zorgt voor een adequate uitvoering van het af- en her aansluitbeleid.
•    Vertegenwoordigt Mijnwater in externe contacten met leveranciers, aannemers, bevoegde gezagen en klanten.

Wat breng je mee?

Je kunt onder tijdsdruk werken en bent een stevige gesprekspartner. Je werkt zowel zelfstandig als ook graag in teamverband.

Verder breng je mee:
•    WO opleiding (Technische) Bedrijfskunde of door werk verkregen aantoonbaar gelijkwaardig WO werk- en denkniveau
•    Kennis van en ervaring met beheer en onderhoud van warmtenetwerken of vloeistof gedragen netwerken
•    Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring
•    Beheersing van Microsoft-officeprogramma’s en kennis van assetbeheerprogramma’s, planningsprogramma’s en financiële rapportageprogramma’s

Dit hebben wij te bieden

Je komt terecht in een enthousiast team van professionals, die zich met hart en ziel inzetten voor de transitie naar duurzame energie. Ons kantoor is momenteel gelegen in het Maankwartier, midden in het centrum van Heerlen en goed bereikbaar met OV en auto.  
•    Bruto maandsalaris (schaal 17) tussen de € 5.375 en € 7.678 (bij 40 uur per week) afhankelijk van ervaring;
•    Dit is exclusief 10% persoonlijk budget en 3,7% eindejaarsuitkering per maand;
•    24,5 verlofdagen op jaarbasis;
•    Persoonlijk budget kun je inzetten voor aankoop extra verlofdagen;
•    Contract voor bepaalde tijd bij goed functioneren omgezet in onbepaalde tijd;
•    8% vakantiegeld over je bruto jaarsalaris;
•    2/3 deel bijdrage van de werkgever aan je ABP Keuzepensioen;
•    Mogelijkheid tot hybride werken;
•    Een zeer afwisselende rol in een dynamische setting: geen dag is hetzelfde.

Informatie en sollicitatie

Enthousiast? Stuur dan jouw CV en motivatiebrief tot uiterlijk 31 januari 2025 naar P. Liebens via e-mail sollicitatie@mijnwater.com en zet jouw volgende stap in de duurzame toekomst.

Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met:
Henk Jacobs, Manager Leveringsbedrijf, via e-mail h.jacobs@mijnwater.com of telefonisch +31(0)6-21452349
Ria Doedel, Directeur, via e-mail r.doedel@mijnwater.com of telefonisch +31(0)6-51248342

Voor procedurele en arbeidsvoorwaardelijke vragen kun je contact opnemen met Patrick Liebens, HR adviseur, via e-mail p.liebens@mijnwater.com of telefonisch +31(0)6-29506794.

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.